Wie funktioniert die Einarbeitung neuer Assistenzkräfte?

Gut eingearbeitet von Anfang an

Eine neue Assistenzkraft kennt dich zu Beginn noch nicht. Sie weiß nicht, wie du deinen Tag strukturierst, welche Handgriffe dir wichtig sind oder worauf es dir bei bestimmten Abläufen ankommt. Genau deshalb ist eine sorgfältige Einarbeitung entscheidend, damit sich dein neues Teammitglied schnell zurechtfindet und du dich von Anfang an gut betreut fühlst.

Die Einarbeitung beginnt bereits, bevor die neue Assistenzkraft ihren ersten Tag bei dir hat. Wir bereiten sie auf ihre Aufgaben vor und geben ihr einen ersten Überblick über deine Situation, natürlich immer in dem Rahmen, den du vorher mit uns abgestimmt hast. So kommt niemand unvorbereitet zu dir und so lernen wir deine Abläufe schon in der Theorie kennen, von deinen Vorlieben beim Tagesablauf bis zu den kleinen Details, die für dich wichtig sind, aber selten irgendwo aufgeschrieben stehen. Du selbst bist während dieser Zeit ebenfalls eingebunden, denn niemand kennt deinen Alltag besser als du.

Wie lange die “praktische” Einarbeitung dauert, hängt von deiner individuellen Situation ab. Bei komplexeren Unterstützungsbedarfen, etwa im Bereich der außerklinischen Intensivpflege, nehmen wir uns entsprechend mehr Zeit, damit sich die neue Assistenzkraft wirklich sicher fühlt, bevor sie eigenständig arbeitet. Auch danach bleiben wir ansprechbar, falls in den ersten Wochen noch Fragen auftauchen oder sich zeigt, dass etwas angepasst werden sollte.

Unser Ziel ist, dass du dich auf dein Team verlassen kannst, von der ersten Schicht an. Eine gute Einarbeitung ist dafür die Grundlage.

Du fragst dich, wie eine neue Assistenzkraft in deinen Alltag eingebunden wird? Sprich mit uns über deine individuelle Situation, wir erklären dir gerne, wie die Einarbeitung bei dir konkret aussehen würde.